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“新产品既要打破原有技能结构，更要直击职业使用痛点！” 在河北兴隆起重设备有限公司永磁事业部的会议室内，公司常务副总经理郭希文正以科技作业人员的谨慎，与研制人员研讨，针对规划环节的技能关键、功用布局等提出优化主张。这位深耕重型机械范畴数十载的老专家，言语间满是对技能立异的执着。
本年62岁的郭希文，曾任我国重型机械工业协会传动部件专业委员会、我国重型机械工业协会工业制动器专业委员会秘书长等社会职务，沉淀了深沉的技能功底与职业视界。2020 年，他受邀从河南来到河北兴隆起重设备有限公司，决然接过企业转型研制新产品攻坚的重担。其时，这家扎根我市丰润区22年的起重机设备制作企业，正面对钢厂项目减缩、职业产能过剩的开展瓶颈，急需一款习气商场需求的换代产品。
进入企业5年来，郭希文带领团队霸占多项“卡脖子”技能，用实干诠释担任。“研制没有捷径，每个环节都得经得起实践查验。”他常对团队说。在无人值守智能永磁直驱起重机的研制过程中，从规划制图到模型仿真，从数据校验到现场调试，每个过程都重复打磨。盛夏时节，室外气温迫临40℃，为排查设备运转反常，郭希文踩着软梯登上20多米高的新式永磁起重机桥架，在烈日下继续作业一个多小时。当问题成功处理，他走下软梯时双腿早已打颤，工装也被汗水渗透。这样的场景在研制期间已成常态——昼夜奋战在车间、吃住在实验现场、靠咖啡遣散倦意据守深夜攻关，这些都被团队称为“郭式作业节奏”。凭仗这份干劲，仅用半年时刻，国内抢先的无人值守智能永磁直驱起重机成功面世。该产品依托我国稀土资源优势，立异选用低速大扭矩永磁电机直接驱动技能，取消了传统起重机的减速机、传动轴等传动装置，较世界上通用的起重机分量减轻50%、归纳节电率达26%以上。新式永磁直驱起重机已列入国家工信部的节能减碳技能产品要点推行目录，这一立异效果也填补了国内技能空白。产品广泛适配机械、矿山、电力、港口等多个职业，远销国内30多个省区市及东南亚、非洲等海外商场。
“技能立异不是凭空捏造，协同作战才干走得更远。”深谙此道的郭希文，活跃推进企业与华北理工大学轻工学院、石家庄铁道大学等高校树立产学研协作基地，还担任两所高校的研究生导师，将多年实践经历倾囊相授。在他的培养下，企业研制团队涌现出一批高级工程师，自主发明新式事物的才能显着提高。五年来，他带领永磁事业部累计研制新产品两大系列二十多个种类标准，斩获国家发明专利18项，牵头申报经过数十个要点项目，推进企业先后获评工信部第一批专精特新“小伟人”企业、我国重型机械职业专精特新冠军单位、我国起重职业十佳品牌等荣誉称号，成为细分范畴的技能领跑者。
“郭总一点点没有保留地共享技能经历，总鼓舞咱们立宏愿、肯吃苦、勇立异，让咱们少走了许多弯路。”年青工程师刘宝顺坦言。现在，高端永磁直驱起重机等新产品商场占有率已超20%，年产值打破5000万元，成为企业高水平开展的中心引擎。
虽已年过六旬，郭希文仍保持着每天到车间巡查的习气，仔细检查工艺细节、盯梢出产进展、预判潜在问题。“这些习气能帮咱们在研制中少走弯路、削减丢失。”他对记者说。当被问及为安在本该安享天伦之乐的年岁仍据守一线，郭希文目光坚决：“科技立族立，科技强则国家强。技能立异是一场接力赛，我要把手中的接力棒传好。”当时，他正带领团队聚集重型机械绿色化、智能化晋级趋势，全力攻关重型机械新式节能永磁直驱产品，为职业转型贡献力量。
老骥伏枥，志在千里。郭希文用五年据守与立异，不仅为企业铺就了从“吨位抢先”到 “技能领跑”的转型之路，更诠释了老科技作业人员“生命不息、斗争不止”的初心任务。在他的引领下，协同立异、攻坚克难已成为公司开展的明显底色，推进我国重型机械职业在自主立异的道路上勇毅前行。